آخرین اخبار

/index.php/fa/اخبار/58-جزئیات-بومی‌سازی-فناوری-رایانش-ابری

جزئیات بومی‌سازی فناوری رایانش ابری

به گزارش ایتنا از مهر،مجید محمدزاده با اشاره به حرکت کشورهای پیشرفته برای بهره‌گیری از ...

/index.php/fa/اخبار/38-درآمد-زایی-اینترنت-اشیا-به9-8-تریلیون-دلار-می-رسد

درآمد زایی اینترنت اشیا به9/8 تریلیون دلار می رسد

ظهور اینترنت، تحولی بزرگ در جهان ایجاد کرد و با توجه به میزان استقبال مردم از آن، ...

/index.php/fa/اخبار/40-itu-نخستین-استاندارد-برای-کلان‌داده‌ها-را-تدوین-کرد

ITU نخستین استاندارد برای کلان‌داده‌ها را تدوین ...

اتحادیه بین‌المللی ITU وابسته به سازمان ملل متحد که سال‌هاست با کار بر روی مباحث فنی ...

/index.php/fa/اخبار/39-اینترنت-اشیاء-در-خدمت-تلویزیون‌های-سامسونگ

اینترنت اشیاء در خدمت تلویزیون‌های سامسونگ

تاکنون تلویزیون، تنها وسیله‌ای برای مشاهده برنامه‌های تلویزیونی و فیلم‌های سینمایی ...

منشور اخلاقی

ما کارکنان شرکت توسعه ارتباطات دانا فن مبین بر این باوریم که همراه با کلیه اساتید و فارغ التحصیلان دانشگاهی ، مشاوران و پیمانکاران داخلی و خارجی، خانواده بزرگی از فناوری اطلاعات و ارتباطات تشکیل داده و خدمتگزار کشورمان می باشیم. ما اصول رفتاری و ارزش های اخلاقی زیر را باور داشته و برای تحقق و نهادینه شدن آنها از هیچ کوششی دریغ نخواهیم کرد :


1-باور به فرهنگ دینی ، ملی و پیروی از آن در گفتار و رفتار، ارتباط با همکاران، مشتریان و ارباب رجوع با تاکید بر رعابت تقوا، عدالت، عزت و اعتدال
2-پایبندی به ارزش های اخلاقی در ارتباطات و تعاملات فردی و سازمانی با توجه به سه اصل صمیمیت، صداقت و صراحت
3-رعایت احترام، ادب و متانت نسبت به مراجعین، همکاران و بویژه پیشکسوتان و پایبندی به فرهنگ نقدپذیری، پاسخگویی، مسئولیت پذیری و اعتماد متقابل
4-پایبندی به فرهنگ کار و تلاش در عرصه سازندگی و خدمت رسانی به مردم و جلب رضایت مشتریان، ذینفعان و ارباب رجوع
5-مشارکت در تصمیم سازی و تصمیم گیری و تشریک مساعی در راستای تحقق اهداف شرکت و اجرای برنامه های آن
6-رعایت و اجرای کامل قوانین، مقررات و ضوابط اداری و پرهیز از هرگونه سوء استفاده از موقعیت شغلی و تبعیض در تعاملات و ارتباطات کاری و حفظ اطلاعات و اسرار سازمانی
7-التزام به اجرای صحیح و به موقع تعهدات و احساس مسئولیت و تعلق نسبت به حرفه و سازمان و ایجاد توازن بین منافع فردی و سازمانی با اولویت دهی به منافع سازمانی
8-توجه به جایگاه شرکت و رعایت الزامات، ملاحظات، نقش ها و مسئولیت های قانونی در رابطه با کلیه عوامل ذیربط و ذینفعان شرکت
9-ارتقا و توسعه تجربه و دانش سازمانی به عنوان سرمایه شرکت و به اشتراک گذاشتن آن با همکاران، مشاوران، پیمانکاران و کلیه ذینفعان در چارچوب ظوابط شرکت
10-ارزش نهادن به زمان و وقت شناسی در انجام فعالیت ها و تعهدات و پاس داشتن حقوق و وقت همکاران، مشتریان و ارباب رجوع
11-رعایت نظم، انضباط و پیرایستگی محیط کار و آراستگی پوشش ظاهری مطابق با فرهنگ اسلامی و ملی
12-استفاده بهینه از منابع و امکانات شرکت و جلوگیری از اسراف و تبذیر با رعایت صرفه جویی خردمندانه و حذف تشریفات زائد